clever & smart, das sind liebevoll gestaltete Workshops mit gehirngerechten Methoden zum einfach-lernen, viel Interaktion und alltagstauglichen Hilfsmitteln. clever & smart ist aber ebenso Personalvermittlung mit dem Schwerpunkt auf nachhaltigem Personalmanagement.
Die Workshops von clever & smart
Mit einem Augenzwinkern und liebevoll werden die Workshop-Themen, die den Menschen und das menschliche Miteinander betrachten, durchleuchtet. Stets wohlwollend und aufgeschlossen. Denn viele Konflikte entstehen nicht aus bösem Willen, sondern weil wir eben alle nur menscheln.
Dabei bindet clever & smart Handlungskonzepte ein, wie die gewaltfreie Kommunikation, das Johari Fenster oder kleine Geschichten wie die Tierschule. Immer wieder gibt es kleine alltagstaugliche Tipps, Methoden und Hilfsmittel mit an die Hand, die direkt in den eigenen Alltag eingebaut werden können. Bildlich und interaktiv sind sie. Denn das hilft, die erkannten Inhalte auch zu merken und anzuwenden.
Angewandtes gehirngerechtes Lernen ist ein Mittelpunkt der Workshops, der sich dezent im Hintergrund hält und dennoch immer zu finden ist, wenn man danach schaut. clever & smart arbeitet mit den Techniken von Vera F. Birkenbihl. Wissensmanagement, Lernen und Lehren ohne Zwang, mit Freude und Kompetenz. Vor allem immer auch unter Berücksichtigung biologischer und psychologischer Mechanismen.
Die Inhalte der Workshops von clever & smart gehen vom Verstehen innerer Vorgänge, über Kommunikation, Konflikte und wie sie entstehen, bis hin zu Verhalten, Selbstbewusstsein und Selbstwert. Die Schulungen möchten Teams und dem Einzelnen ermöglichen, zu wachsen, mit positiven Vibes zusammenzuarbeiten und gestärkt durch haarige Zeiten zu finden. Aktuell laufen auch Workshops speziell auf Pädagogen ausgerichtet. Hier gibts gehaltvolles Wissen an die Hand und Praxisübungen, wie Kinder gestärkt werden können. Ein besonderes Stichwort hier ist Mobbing. Grundsätzlich sind die Workshops von clever & smart aber für all diejenigen geeignet, die sich für sich und ihre Mitmenschen interessieren.
Entsprungen sind die Workshops aus dem Gedanken, nachhaltiges Personalmanagement und gesundes Arbeiten zu fördern.
Personalvermittlung
Unter nachhaltigem Personalmanagement versteht man bei clever & smart, die Kunst einen Arbeitsrahmen zu schaffen, in dem das Personal gern und langfristig bleibt. Einen Rahmen, in dem lebendige, kraftvolle Teams zusammenarbeiten, Potenziale erkannt, freigesetzt und gelebt werden und der Raum zur gesunden Entwicklung bietet. Insbesondere auch in interdisziplinären Teams, Teams mit unterschiedlichen Kulturhintergründen oder Altersstrukturen. Ein Arbeitsumfeld, das aktives Führen und gelebte Wertschätzung ermöglicht. Damit all das nicht nur (gut gemeint) in Firmenphilosophien verschriftlicht bleibt, sondern seinen Weg in den Arbeitsalltag findet.
Das beginnt bereits bei der Job-/Personal-Auswahl und ist clever & smart auch in der Zusammenarbeit mit seinen Kunden und Bewerbenden wichtig.
Hat man sich das Ziel des nachhaltigen Personalmanagements gesetzt, ist es Unternehmen bereits in der Personalfindungsphase wichtig nicht nur zu schauen welche Hard Skills ein Bewerbender mitbringt. Und auch Bewerbende sind gut beraten, nicht nur darauf zu schauen, welche Reputation ihnen der Name des Unternehmens beschert. Zumindest, wenn der Anspruch besteht, die Stelle möchte auch zur Person und zur eigenen Lebensplanung passen. Die Stellenvermittlung ist für Bewerbende übrigens kostenfrei.
clever & smart betrachten sich als Vermittler zwischen Menschen mit eben solchen Ansprüchen. Daher legen sie bei Ihrer Auswahl einen gewichtigen Fokus auf Persönlichkeit und Vorstellungen. Das treffsicher aus Stellenbeschreibungen herauszulesen oder aus Bewerbungsgesprächen zu filtern, von denen insbesondere für Firmen bekanntlich eine Vielzahl notwendig sind, ist eher ein Glücksgriff.
Kunden profitieren vom gut ausgebauten Netzwerk und fundierter Erfahrung aus zahllosen Gesprächen und Kontakten mit Unternehmen und Bewerbenden. Das Team hat ein Näschen dafür entwickelt, wann es passt oder wo etwas unrund wird. Als echte Bereicherung zeigte sich, dass Bewerbende und auch Unternehmen mit ihnen als Vermittler jeweils deutlich offener über Wünsche und Ansprüche sprechen können, als es in direkten Gesprächen zwischen Bewerbenden und Interviewern stattfinden würde. Diskretion ist dabei selbstverständlich Grundvoraussetzung.
Das Team von clever & smart freut sich über jede Kontaktaufnahme in diesem Rahmen. Auch wenn Ziele und Vorstellungen möglicherweise noch recht diffus sind. Denn auch in diesem Punkt zeichnet sich das Unternehmen von Marktbegleitern ab. Sie finden Lösungen und Sie unterstützen Sie gern darin, die Ihren zu finden.
